近日，蘇州金龍舉辦2024屆海格新銳轉(zhuǎn)正匯報會，系統(tǒng)檢視新銳的成長與進步，推動新銳從“校園人”到“企業(yè)人”的華麗轉(zhuǎn)身。本次匯報會由海格學(xué)院主導(dǎo)，各用人業(yè)務(wù)部門積極配合。匯報內(nèi)容分為文化認(rèn)同、學(xué)習(xí)情況、價值貢獻、創(chuàng)新能力、演講呈現(xiàn)五個部分，由部門相關(guān)負責(zé)人、各模塊專業(yè)經(jīng)理/主管以及新銳導(dǎo)師組成現(xiàn)場評審團，對新銳現(xiàn)場匯報表現(xiàn)結(jié)合匯報材料進行點評打分。部分場次邀請公司領(lǐng)導(dǎo)海外銷售總監(jiān)姜海峰、卡車與專用車事業(yè)部總經(jīng)理季永平現(xiàn)場指導(dǎo)品評。
匯報會現(xiàn)場，新銳們或興奮、或忐忑地走上講臺，分享自入職蘇州金龍以來的所思所想、所取所得。新銳們聲情并茂地向評委們講述了他們工作中遇到的挑戰(zhàn)和具體應(yīng)對，他們對過程的深入總結(jié)和具體感悟，以及對未來的美好期許。有新銳以日常工作點滴為切入點，生動剖析個人對公司企業(yè)文化的理解與認(rèn)同，并通過小案例講述其對團隊協(xié)作和企業(yè)愿景的深刻思考；有新銳PPT精雕細琢，內(nèi)容詳略得當(dāng)、重點突出，令評委們看到PPT所富含的豐富信息與新穎創(chuàng)意；有新銳分享了接到新任務(wù)時高效的學(xué)習(xí)方法，主動應(yīng)對挑戰(zhàn)的積極態(tài)度，獲得了導(dǎo)師與部門領(lǐng)導(dǎo)的稱贊；有的新銳充分結(jié)合崗位工作，分享作為工藝人員對質(zhì)量、成本與效率之間微妙關(guān)系的理解，意圖讓評委們發(fā)現(xiàn)其是不可估量的潛力股。
領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師對新銳們的表現(xiàn)進行了精彩點評，他們在肯定新銳們試用期表現(xiàn)的同時，也對他們未來發(fā)展寄予厚望。
海格學(xué)院副院長徐婷祝賀新銳們試用轉(zhuǎn)正。徐婷強調(diào)，轉(zhuǎn)正不僅是身份的轉(zhuǎn)變，還是更多的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。她鼓勵新銳珍惜機會，以飽滿熱情投入工作，為海格發(fā)展貢獻青春力量。
技術(shù)中心、工藝部、品質(zhì)管理部等多個部門相關(guān)負責(zé)同志或業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對新銳進行了點評。領(lǐng)導(dǎo)們指出，新銳轉(zhuǎn)正后，將承擔(dān)實際工作任務(wù)，迎來方方面面挑戰(zhàn)。新銳們要明確人生方向，找準(zhǔn)個人定位，制定工作目標(biāo)，根據(jù)崗位和任務(wù)要求，帶著問題深入思考，提升分析與解決問題能力；新銳們要勇于擔(dān)當(dāng)作為，敢于挑戰(zhàn)陌生領(lǐng)域，努力成為具備多方面能力的復(fù)合型人才；新銳們要有面對嚴(yán)峻考驗的心理準(zhǔn)備，不斷用挑戰(zhàn)磨礪自身，通過優(yōu)異的業(yè)績展現(xiàn)才華、脫穎而出。
良好的團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力對技術(shù)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展和管理工作特別重要，希望新銳們在工作中務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、勤于請教、樂于溝通的良好工作品質(zhì)，堅持互為基石、互助提升、協(xié)作共贏，避免自以為是、自我封閉、天下唯我，不做目光短視、缺乏格局的池中魚、井中蛙、籠中鳥。
海外銷售總監(jiān)姜海峰點評強調(diào)，海外銷售業(yè)務(wù)在公司業(yè)務(wù)中舉足輕重，期待新銳將來為公司海外業(yè)務(wù)的增長與創(chuàng)新做出貢獻。姜總同時提醒新銳，務(wù)必注重個人價值提升，要在發(fā)揮個人價值的過程中實現(xiàn)公司與個人雙贏。
卡車與專用車事業(yè)部總經(jīng)理季永平則鼓勵新銳，作為企業(yè)新員工，新銳務(wù)必要深刻體悟海格文化，通過互動學(xué)習(xí)內(nèi)化公司文化，實現(xiàn)“校園人”到“海格人”角色的徹底轉(zhuǎn)變。季總強調(diào)了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，要求新銳必須保持三人行必有我?guī)熀椭鲃訉W(xué)習(xí)的精神。
在領(lǐng)導(dǎo)們的親切鼓勵下，在導(dǎo)師們的精心培養(yǎng)下，新銳們順利走完職場第一步，翻開職業(yè)生涯新篇章。青青園中葵，朝露待日晞，在海格這片沃土上，青春的夢想扎根發(fā)芽，光明的未來就在前方。奮斗吧，年輕人！
