2024年5月22日，蘇州金龍召開 2023年度高技能人才隊伍建設總結表彰暨2024年度職業技能競賽啟動會。公司黨委副書記宋世民，黨委委員、工會主席張莉建，人力資源總監秦志飛等領導出席會議，獲獎、獲證員工代表、大師工作室代表、競賽項目執行人、培訓協調員等80余人參會。聽取2023年度大師工作室建設、技能競賽、技能等級認定等方面工作匯報和2024年度技能競賽方案介紹。

會議首先聽取了2023年度大師工作室建設成果匯報及24年工作計劃。大師丁飛、程方斌等分別代表相關工作室作匯報。“電器調試大師工作室”調試信息化項目在平臺建設、人員培養以及瓶頸問題解決方面取得較大進展。“焊接大師工作室”焊工取證通過率和持證率完成既定目標。機器人焊接培養項目緊跟數字化發展潮流，促進技能人才高質量發展。“智芯驅動大師工作室”純電底盤聯調項目制定、發表多項標準和專利，促成企業技術標準的建立和專利成果的積累。“涂裝大師工作室”依托系統的培訓體系、競賽激勵機制和降本措施，全方位促進了涂裝的效率提升和成本控制，為公司降本增效做出貢獻。

公司海格學院技能培訓經理林建國向會議通報2023年度競賽、技能等級認定工作取得的成績，并介紹2024年度競賽方案。2023年度，公司開展內部競賽8項，協辦外部競賽2項，參與外部競賽3項，共81人獲獎，53人獲得高級工及以上技能等級資格，。另針對生產車間，開展7個工種17個技能等級認定工作，考核合格428人，發放上年度激勵27萬余元。通過以賽促訓、以考促訓，競賽和技能等級認定發揮了對高水平員工的選、用、育、留作用，員工技能進一步提升，勞資雙方共同受益。2024年，公司將開展內部競賽7項、協辦并參與外部競賽3項。

會議對競賽獲獎人員進行表彰，頒發2023年度公司級競賽、蘇州市第十三屆“創元杯”三維建模技能競賽、蘇州工業園區第十三屆高技能大賽、首屆長三角奇瑞汽車全球制造技能邀請賽等各項賽事獲獎證書，及2023年度技能等級認定技師、高級技師、特級技師證書。

蘇州技能大獎、蘇州市五一勞動獎章獲得者技術中心寧健代表獲獎、獲證人員發言。他感謝公司長期對職業人才技能培養的支持與重視，表示要充分利用自身特長，在專業領域深耕細作、探索未知、追求卓越，并主動扮演導師角色，幫助新員工成長。

工會主席張莉建作總結講話。張莉建指出，公司高度肯定2023年度大師工作室、職業技能競賽和技能等級認定工作所取得的成績，2024年要充分結合產業工人隊伍十四五建設精神，持續開展職業技能競賽，提升產業工人隊伍素質，為發展新質生產力提供技能支撐的重要性，全力打造一支“知識型、技術型和創新型”的高技能人才隊伍，為公司的高質量發展注入新的動力，并宣布公司以“匠心鑄魂、質領卓越”為主題，啟動2024年度職業技能競賽！