----集團領導班子做“戰略選擇與文化融合”專題講座

11月14日下午，為使集團基層干部及總部新進員工能夠更加熟悉公司戰略發展方向，理解和內化集團企業文化，提升員工職業素養，集團領導班子在第二屆“青年發展論壇”舉行之際，專門為東南汽車及福建戴姆勒課級干部、集團總部新進員工做了題為“戰略選擇與文化融合”的專題講座。

在講座上，集團領導班子首先從闡述經典戰略管理理論出發，深入淺出地為大家剖析了戰略管理的含義及經典管理理論，并結合集團自身實際進行SWOT分析，確立了“戰略上以‘我’為主、策略上以‘聯’為主、運作上以‘鏈’為主”的“三個為主”方針，明晰了集團公司“核心資源、核心能力、核心人才”的核心競爭力，使與會人員統一了認識、明確了任務、增強了“時不我待”的緊迫感；集團領導班子還在專題講座上闡述了企業文化融合的重合意義，通過生動、形象的幻燈片演示，比較了中、日、德三個國家的文化特點與差異，并總結集團公司的企業理念為“和諧、創新、競爭”、企業精神為“創卓越，共成長”。

王志勇副總經理隨后提綱挈領的為集團領導班子的講座作了精彩總結。

專題講座結束后，同仁們紛紛表示，通過本次專題講座的學習，深受啟發、獲益良多，對集團公司的戰略發展有了更深刻、明晰的認識與理解，對公司企業文化有了更進一步的感覺與認同，對今后的工作和公司的未來也更加有決心、有信心；同時，對于能夠親耳聽到董事長這樣的集團高階領導的講座、親自感受來自集團領導層的脈動感到十分榮幸。有的主管還表示，雖然已經不僅一次的聽過董事長關于企業戰略與文化的講座，但每次聽卻依然是耳目一新，醍醐灌頂，感觸良多。

專題講座在一片熱烈的掌聲中，圓滿地落下了帷幕。