恰逢盛夏筑夢時，青春啟航譜新篇。為幫助2025屆畢業生順利實現角色轉變，明晰職業成長路徑，7月22日，公司舉行2025年新員工見面會，公司領導班子成員出席會議，與朝氣蓬勃的應屆畢業生歡聚一堂，共同見證新生力量的加入。

人力資源部經理簡要介紹了2025年畢業生招聘成果與培養體系方案。本年度公司圍繞戰略發展需求，對“選育用留”人才發展體系全面升級，進一步優化了儲備人才培養機制，深化了“輪崗競選、雙向輸出”的培養模式，完善成長通道建設，致力于構建系統化、可持續的人才培養生態，為公司高質量發展注入源源不斷的新生動力。

公司領導班子熱烈歡迎畢業生的加入，強調新生力量的到來必將為公司發展注入強勁動能。公司領導提出期許，指出新員工要“系好職業生涯第一粒扣子”，在職業生涯起點樹立正確價值觀，立足崗位、扎實成長，與公司同頻共振、協同共進，真正做到將個人價值融入公司發展大局。

公司黨委副書記、總經理賴志藝勉勵新員工，表示希望新同事以飽滿的熱情和昂揚的姿態快速融入團隊，充分發揮主觀能動性，在融入團隊中展現新作為，在創新實踐中彰顯新擔當，在公司搭建的廣闊舞臺上盡情施展才華，與企業同成長、共奮進，實現個人價值，成就精彩人生。

最后，公司黨委書記、董事長彭東慶在總結講話中對新員工提出三點期望：一是扎根要實，方能行穩致遠。希望新員工要求真務實，唯有步伐穩健，方能抵達遠方。二是本領要硬，方能創造價值。要腳踏實地提升真本領，將所學技能轉化為對公司發展、客戶滿意和自身成長的實際貢獻。三是韌勁要足，方能厚積薄發。要錘煉堅韌不拔的意志，在壓力下保持定力，在挑戰中持續積累，實現從量變到質變的飛躍，為公司的高質量發展注入不竭活力。

近期，人力資源部組織開展了系統化入職培訓，涵蓋企業概況、產品技術、制程工藝、安全防護、職場心態等多方面內容，通過理論授課、案例研討、現場觀摩等豐富形式，全方位助力新員工深入了解企業文化、快速掌握崗位技能、牢固樹立安全意識，為順利完成從校園到職場的角色轉換奠定堅實基礎。